Angefangen hat die Entwicklung von orbit Sensorfusion mit der Vision des Gründers Jörg Weber 2019. Es war wild und die erste Gründungsidee entstand sogar im brasilianischen Dschungel. Seit Anfang 2020 arbeiten wir als Team zusammen an seiner Vision und setzen die Strukturen gemeinsam für unser Unternehmen. Anfang 2022 zogen wir in unsere Büroräume am zentralen Engelplatz in Jena. Seit Oktober 2022 ist orbit Sensorfusion eine GmbH und wir wachsen weiter. Dabei ist uns ein organisches Wachstum wichtig - denn nur dadurch können wir eine höchste Qualität sichern.

Jena ist in vielerlei Hinsicht ein guter Standort für unsere Unternehmensentwicklung. Unsere Geschäftsidee ist nicht nur regional und national umsetzbar, sondern auch international. Somit ist eine gute geografische und infrastrukturelle Anbindung ein Vorteil unseres Standorts. Jena zeichnet sich außerdem als Forschungs- und Innovationsstandort aus. Aufgrund der etablierten und wachstumsorientierten Industrie können wertvolle Dynamiken und Potenziale ausgeschöpft werden. Durch langjähriges Wirken in Jena und einer sehr aktiven Netzwerkarbeit in Thüringen haben wir bereits sehr viele Kontakte und wertvolle Kooperationen. Darauf aufbauend freuen wir uns immer unser Netzwerk zu erweitern und die gemeinsamen Potenziale auszunutzen.

Sven Ginka – Geschäftsführer, Gesellschafter, Hardware/Softwareentwickler 
Mathias Möser – technische Beratung, Beratung & Coaching, Vertrieb, Geschäftsfeldentwicklung 
Frida Peyer – Beratung und Design, Vertrieb, Backoffice 
Andre Bötticher – Datenauswertung und technische Beratung, Finanzen 

Das orbit-Kernteam wird durch unser externen Partner ergänzt. Diese Konstellation deckt alle Bereiche und Schlüsselpositionen ab. Unser Kernteam ist in seinen Kompetenzen sehr breit aufgestellt und lebt von der regen interdisziplinären Zusammenarbeit.
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Seit der Gründung arbeitet orbit mit flachen Hierarchien und einem agilen Arbeitsansatz. Durch die langjährige Erfahrung von Jörg und Frida in agilem Kontext und Design Thinking werden interne und externe Prozesse methodisch untermauert. Davon profitieren vor allem die Kundenprojekte. Durch SCRUM gibt es stetigen Austausch und Reflexion, nicht nur über die laufenden Projekte und deren Ergebnisse, sondern auch über die Effektivität und Qualität der Teamarbeit.

Mit regelmäßig durchgeführten Workshops zur Unternehmensentwicklung wird das gesamte Team in die Unternehmensprozesse und auch dessen Entscheidungen einbezogen. Ziel und Grundgedanke ist es das Team selbstverantwortlich arbeiten zu lassen. Controlling findet nur an den Stellen statt wo es nötig ist; z.B. gibt es regelmäßige Quartalsreviews um den entwicklungstechnischen, finanziellen und strategischen Überblick und Fokus zu behalten. 

Was uns als Team vor allem verbindet ist die Leidenschaft für das Thema Multisensorik und ein tiefes Verständnis für Nachhaltigkeit.

Du hast Lust bei orbit zu arbeiten? Wir freuen uns sehr über neue tolle Leute in unserem Team! 

Aktuell suchen wir Unterstützung in folgenden Bereichen:

• Hardware/Software-Entwicklung (siehe unten) 
• Vertrieb und Marketing
• studentische Hilfskraft / Werkstudent / Praktikum